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为深入贯彻落实中央关于加强作风建设的决策部署和省委、市委有关要求，结合东营市开展干部作风建设提升行动、“万名干部下基层”活动，东营市社科联组织开展了“强学风、转作风，百名社科专家下基层”活动，旨在推动广大社科工作者树立优良学风，走出“书斋”,沉到一线，找真问题，出真对策，显真担当。

东营职业学院马克思主义学院张明团队承担了《东营市人才引领“四链”融合发展示范区建设实践研究》课题。课题组积极响应东营市社科联的“强学风、转作风，百名社科专家下基层”活动。课题组一行三人于2023年8月14日前往万达控股集团有限公司万达橡胶工业园区，结合所选课题，深入企业一线，对万达集团整体发展状况、现有人才状况及各类人才数量结构、引进人才的渠道方式及提供的待遇等情况、在培养、引进、使用、留住人才方面的创新做法及存在问题、与高校、科研院所开展合作情况以及在校企合作、产教融合方面的需求和意见建议等方面进行调研。

通过调研，课题组对上述问题得到了较为全面的摸底，获取了可供参考的数据，为本课题提供了有效的支撑。同时，课题组成员陈飞飞老师以《强化现代化建设人才支撑》为题做了主题宣讲，本次宣讲围绕“为什么建设人才强国”、“什么是人才强国”、“怎样建设人才强国”三个问题，结合东营市人才强市工作举措，对党的二十大精神进行阐释。万达集团三十余名员工现场聆听，反向强烈。

通过本次调研和宣讲，课题组的研究更有针对性，更接地气，对企业发展尤其是人才链建设中的可贵经验和有效做法有了全面的认知，从企业的人才制度中看到了许多闪光点，具有很好的借鉴意义。本次调研和宣讲活动取得了良好成效。（张明）

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